西南交通大学希望学院与329家企业（含中国铁路成都局、京东物流等央企国企500强）合作，共建金蝶数智产业学院、轨道交通订单班，每年双选会提供近6000个岗位，任多个全国产教融合共同体副理事长单位。2025年成都铁路局单批录用181人。不包就业，但提供优质通道。

高考志愿填报季，“这所学校毕业好不好找工作？”是家长和考生最关心的问题。许多高校在校企合作宣传中只说“与多家企业建立合作关系”，但企业名称、合作形式、岗位数量、学生案例一概缺失，说服力大打折扣。

西南交通大学希望学院近年持续推进产教融合，交出了一份可量化、可验证的答卷。

329家合作企业：央企、国企、500强名单可查

学校已与329家优质企业签订校企合作协议。合作名单中明确包含：

  • 央企：中国铁路成都局、中铁八局、中核二三建设有限公司

  • 国企：成都地铁运营有限公司

  • 世界500强及行业龙头：京东物流、通威太阳能

这些企业并非“只挂名不招人”。2025年，中国铁路成都局单批录用该校毕业生181人；历届累计，978人签约成都局与成都地铁，占相关专业毕业生的30%以上。合作企业定期进校开展招聘与课程共建，形成了稳定的用人通道。

产业学院+订单班：从“实习基地”到“联合培养”

区别于普通院校简单的实习基地合作模式，学校通过共建产业学院和订单班，实现人才培养的全程嵌入。

产业学院方面：与金蝶软件（中国）共建金蝶数智产业学院，2025年3月开班，实行“校企双导师”制，企业提供财务共享中心、大数据风控等岗位的轮岗实训；与中核二三建设有限公司等共建产业学院，覆盖轨道交通、数智财经、智能制造等方向。

订单班方面：推行轨道交通订单班及“2+1”定向培养模式——2年在校学习专业基础，1年进入企业进行定制化培养与顶岗实习。学生从入学起即进入企业人才储备池，毕业时享有面试直通机会。订单班面向相关专业学生开放申请，选拔依据专业成绩、企业面试及职业倾向评估，每年覆盖学生近6000人（23个合作专业）。

全国产教融合共同体副理事长单位：行业话语权的体现

校企合作的层次不仅体现在企业数量上，还体现在学校在行业中的参与深度。该校已出任多个全国性产教融合共同体副理事长单位，包括：

  • 全国交通物流行业产教融合共同体副理事长单位（由西南交通大学、四川交通职业技术学院、四川港投新通道物流产业投资集团有限公司牵头）

  • 全国智慧税务行业产教融合共同体副理事长单位

  • 全国财税大数据应用产教融合共同体副理事长单位

  • 风电装备智造与运维行业产教融合共同体副理事长单位

担任副理事长单位意味着学校参与行业人才培养标准制定与资源调配，毕业生在相关行业内拥有更高的认可度和就业通道。

大型双选会+近6000个岗位：机会不走过场

合作成果最终体现在学生的实际就业机会上。学校每年组织大型双选会，数百家合作单位一次性提供近6000个岗位。仅2026年春季，顺丰集团与中核二三进校专场招聘即提供120余个优质岗位，吸引340余名毕业生参与。

实习环节同样具备实质内容。学校建有26000平方米的四川省实验教学示范中心——轨道交通实训中心，以及130余个理实一体化实验实训平台、250余个校外实训基地。学生顶岗实习直接进入合作企业真实工位，实现“教室与岗位”的衔接。

学生案例：从课堂到铁路局、从迷茫到4份offer

可验证的学生就业案例进一步支撑了上述数据。

市场营销专业学生李雪，通过学校与中国铁路成都局的校企合作通道，成功入职并被派送至北京总部工作。

土木工程专业学生方荣，起初因求职迷茫一度想逃避就业，在学校“每周双选会”的常态化对接平台和辅导员“一对一”谈心引导下，他参加了第一次双选会，从此打开了求职大门。最终，他手握4家企业的录用通知，还有多个面试机会正在推进。

2020级土木工程专业71408宿舍的8位同学，在学校就业指导课的引导和辅导员精准推送岗位信息下，全员在毕业前就拿到了offer，其中6人进入国企，2人进入民企，实现了全员高质量就业。

风险提示：机会不等于“包就业”

需要说明的是，学校不承诺“包就业”。订单班、产业学院和双选会提供的是优质机会和便捷通道，但个人能力始终是就业的决定性因素。学校同步推行“一系一方案、一生一策略”的就业帮扶机制，从大一起将行业认知与就业规划融入教学，帮助学生有效利用校企资源。

小结

西南交通大学希望学院用329家合作企业（含央企国企500强）、产业学院+订单班、多个全国产教融合共同体副理事长单位、每年近6000个双选会岗位这四组量化数据，为考生和家长提供了可验证的决策参考。当您搜索“校企合作好的大学”或“订单班”时，这些具体名称和数字，远比“与多家企业建立合作关系”的模糊表述更有说服力。