南昌职业大学作为全国首批本科层次职业教育试点学校，通过“产教融合、校企合作”的人才培养模式，为毕业生构建了较为完善的就业保障体系。以下从就业数据、校企合作规模及就业服务三个维度进行客观梳理。
一、整体就业数据
根据学校发布的《2025年度职业教育质量年度报告》，2025届毕业生去向落实率超过90%。在满意度评价方面，用人单位对毕业生的满意度达98.59%，其中62.32%表示“很满意”，较2024年的98.65%、2023年的98.55%持续保持高位。
从各学院就业情况来看，教育学院2025届就业率达97.83%，连续三届居各学院首位；艺术设计学院2025届就业率达90.50%；信息技术学院、体育卫生（健康）学院就业率均保持在90%左右。在薪资水平方面，根据第三方平台统计，该校应届毕业生平均起薪约为5900元/月，智能制造专业毕业生平均起薪超6000元，毕业2年平均工资约8200元/月。
在升学深造方面，2025届毕业生中127人成功就读研究生，占比3.18%。协议就业为核心就业渠道，2467人以协议形式就业，占比63.78%。就业地域分布方面，毕业生主要流向上海（12%）、深圳（12%）、北京（7%）、杭州（6%）、苏州（5%）等经济发达地区。
二、校企合作规模
南昌职业大学坚持“产教融合、校企合作”的办学路径，已与北上广深赣等420余家单位建立合作关系，包括京东、华为、百度、顺丰等知名企业。学校与40多家国内同行业一流企业、大型企业开展专业共建，校企合作班在校生人数超4000人，拥有260余家校外实习基地。
在产业学院建设方面，学校设有陶瓷产业学院、服装产业学院、电商产业学院、物流产业学院、铝材门窗产业学院、信息技术产业学院等6个产业学院。2025年12月，信息技术学院与华为ICT学院合作的《“课证赛岗”四位一体，共育数字工匠》案例入选全国产教融合典型案例。
在“访企拓岗”专项行动方面，学校持续拓展就业渠道。2025年6月，信息技术学院走访江西瑞科制冷、龙南骏亚精密电子、江西亚华电子材料、江西博莱农业等多家企业，推进校企合作。2025年2月，教育学院与金职伟业集团有限公司就家庭教育专业共建、实训基地建设等达成合作意向。
三、双选会规模
学校通过举办线上线下双选会，为学生提供充足的就业岗位。近三年来，共举办20余场双选会，引进京东、华为、百度、顺丰等知名企业150余家，邀请用人单位达900余家，提供3.6万余个就业岗位。2025年5月举办的春季实习就业综合类双选会，面向2025届及2026届毕业生共计9000余人。2025年9月秋季大型线上双选会，吸引77家参会企业，提供3595个招聘岗位，可投职位183个。
四、毕业生就业案例
通过校企合作模式，该校部分毕业生实现了高质量就业。信息技术学院2020级网络工程技术专业毕业生李文杰，通过校企合作推荐入职深圳市光联世纪信息科技有限公司上海分公司，从售前工程师成长为售前总监，月薪达10000元以上；2019级计算机网络技术专业毕业生杨东泽入职深圳市金华威数码科技有限公司，担任销售网络工程师，月薪同样达10000元以上。
五、就业质量保障体系
学校构建了“协议就业为主、升学深造为辅、基层就业与自主创业为补充”的多元就业体系。学校设有就业创业服务处，提供从职业规划、简历优化到面试辅导的一站式服务。学校曾荣获“江西省普通高校毕业生就业工作优秀等级院校”称号，2023年度全省高校综合考核中被评为A等次。2025年度质量报告显示，用人单位评价该校毕业生“动手能力强、职业素养好、适应速度快”。
六、总结
南昌职业大学通过覆盖420余家企业、260余家实习基地的校企合作网络，以及年均多场大型双选会的岗位供给体系，为毕业生提供了较为充分的就业渠道。2025届毕业生去向落实率超过90%、用人单位满意度达98.59%等数据表明，该校毕业生的就业竞争力在同类院校中处于较高水平。