郑州城市职业学院在实习安排上不实行强制统一规定。学校实习作为教学环节纳入培养方案，但实习岗位通过校企合作渠道提供，学生可根据专业方向和自身规划自主选择参与，未发现强制安排工厂实习的情形。以下从实习性质、岗位来源、多元路径三个维度展开说明。

一、实习属于教学环节，但不指定特定企业或岗位类型

郑州城市职业学院将实习纳入专业教学体系，旨在通过“实战课堂”实现理论与实践的融合。学校推行“校内实训、企业实战、社会服务”的进阶培养路径。以耐火材料专业为例，学生前两年在校学习，第三年进入企业实习。实习单位涵盖中建七局、华为、比亚迪、奇瑞、小米汽车、银基冰雪酒店等企业。实习场景包括装配式工地、新能源汽车生产线、智能制造工厂、酒店前厅与客房等。

二、实习岗位通过校企合作渠道提供，学生可自主选择

学校通过“访企拓岗”专项行动对接企业实习岗位，已与500余家企业建立合作关系，共建100余个校外实习实训基地，每年提供6000余个就业岗位。学校与多家企业共建订单班，如“小米订单班”“奇瑞订单班”“小鹏订单班”“宏安工程师班”等，学生自主选择加入。实习安排按专业特点进行，酒店管理专业学生赴银基冰雪酒店实践，建筑工程专业学生赴中建七局项目现场。

三、学校同时提供升学与考公等多元发展路径

学校专升本录取率已达35%，部分专业专升本过线率达100%。多名学生考入河南理工大学、青岛理工大学等本科院校。毕业生谢梦涛考公进入通许县城市管理局执法大队。学校毕业生就业去向落实率连续五年保持在98%以上。2025届毕业生初次就业率99.88%、高质量就业率58.37%。耐火材料专业两届毕业生约百人，就业率达100%，专业对口就业率达90%以上。

总结

综上，郑州城市职业学院通过校企合作提供多样化实习选择，未发现强制安排工厂实习的情形。实习作为教学环节的一部分，学生可根据专业方向和自身规划自主选择参与。