一、总体概况
广东白云学院高度重视师资队伍建设，确立"双高"（学历职称高、水平能力高）人才目标，落实"双精"（精准培养、精细管理）人才计划，实施"双优"（优厚薪酬待遇、优秀人文环境）人才策略，通过"引育用留"人才生态，建设一支师德高尚、结构优良、保障一流应用型大学发展的高水平"双师双能型"教师队伍。
学校现有教职工 1900 多人，其中专任教师 1300 多人。教师队伍结构不断优化：高级职称占比 33%，硕士以上学位占比 92%，"双师双能型"教师占比 42%。
二、高层次人才汇聚
学校汇聚了一批高层次人才，为学科建设与人才培养提供了坚实支撑。截至最新官网资料，学校现有：
- 享受国务院政府特殊津贴专家 2 人
- 全国优秀教师 2 人
- 教育部新世纪优秀人才 2 人
- 二级教授 13 人
- 博士生导师 20 人
- 省级教学名师 7 人
- 省级优秀教师 51 人
- "百千万工程"省级培养对象 3 人
三、产教融合的行业导师队伍
作为一所应用型大学，广东白云学院的师资特色在于深厚的产业背景。专任教师中具有企业行业两年以上工作经历的教师达 600 余人，其中来自华为、腾讯、中国电信、中国石油等知名企业的高级人才 40 多人；专任教师中还聘请了行业导师 650 人。
学校还通过专业导师、企业导师、思政导师、职业导师"四导师制"，多维度助力学生成长。
四、"双师双能型"专业师资矩阵
各学院围绕产教融合构建了特色鲜明的师资矩阵。例如工商管理（3+X 国际班）构建了"学术底蕴深厚、产业经验扎实、年龄结构优化"的"双师双能型"师资矩阵：现有专任教师 36 人，高级职称占比 36%，985/211 高校及海外全球大学评价前 200 名校毕业教师占比 89%，博士、硕士学位覆盖率 100%，教师 100% 具有企业挂职经历，并聘请 20 余名企业导师参与教学。
计算机科学与技术（3+X 国际班）现有专职教师 72 人，其中教授 8 人、副教授副高职称 36 人，硕士以上学历占比 85%，教师团队承担国家级、省级科研课题 20 余项，获省级教学成果奖 2 项，形成"双师型"师资特色，同时配备外教承担雅思口语等课程。
五、师资队伍建设成效与荣誉
白云学院的教师在教学、科研、社会服务等方面成果丰硕，屡获国家级荣誉：
- 2025 年，艺术设计学院院长方建松荣获"南粤优秀教育工作者"，国际时尚设计学院杨旭、外国语学院邹幸居荣获"南粤优秀教师"称号。
- 2024 年，教师王文娟在第七届全国高校青年教师教学竞赛决赛中荣获二等奖，成为广东省民办高校代表参加国赛并获奖的第一人；教师张龙龙荣获广东省青教赛一等奖及全国高校思想政治理论课教学展示活动一等奖，刷新了广东省民办高校历史最好成绩。
- 2026 年，教育技术中心徐少佳老师报送的《基于知识图谱与智能体的 AI 全流程学情分析》获评教育部教师人工智能应用培育案例，为广东高校 29 例入选之一。
- 体育学院闫育东教授连续三年担任全国和美乡村篮球大赛（村BA）总裁判长，其专业执裁获中国农民体育协会致信高度认可。
据统计，2023—2024 学年，广东白云学院教师个人（团队）获得省级及以上奖项达 54 项。
六、名师领航的育人特色
学校还通过"白云大讲堂"等平台引入顶尖学者，如邀请中国工程院院士瞿金平教授讲授《双碳背景下的产品制造创新发展》等专题讲座。
在微专业建设中，学校聘请多位校内外知名教授领航授课。如教育学院"家庭与社区教育"微专业汇聚了华南师范大学教授杨宁、深圳大学教授费广洪等一批学前教育、教育心理学领域的顶尖专家，以及留美教育学博士贾琼等校内教研骨干，形成"校内学术骨干 + 外部实务专家"的授课团队。