一、总体就业率概况
根据长春中医药大学发布的《2025年毕业生就业质量年度报告》，截至2025年8月31日，学校2025届毕业生的总体毕业去向落实率为88.41%。分学历层次来看：
博士毕业生：毕业去向落实率 90.65%
硕士毕业生：毕业去向落实率 91.32%
本科毕业生：毕业去向落实率 87.01%
专科毕业生：毕业去向落实率 90.16%
四个学历层次的落实率均超过87%，说明学校整体就业落实较为充分，毕业生能够较为顺利地进入就业市场或继续深造。
二、近年就业率变化趋势
从近五届（2021届至2025届）的数据来看，长春中医药大学各学历层次的毕业去向落实率总体保持在较高水平：
近两届略有回落，主要受到医疗行业结构性调整与毕业生择业观念变化的共同影响。公立医院编制资源收紧、招聘门槛提升，以及部分学生倾向于“慢就业”（等待考研、考公或优质岗位），延长了就业落实周期。
三、毕业去向分布
2025届毕业生的毕业去向以直接就业为主，具体分布如下：
本科毕业生升学比例较高（30.85%），体现了学校较高的考研深造氛围。
四、就业行业与职业流向
（一）主要行业
毕业生就业领域高度集中于医疗和社会护理服务业：
博士毕业生：71.01%在医疗和社会护理服务业，23.19%在教育业
硕士毕业生：81.28%在医疗和社会护理服务业
本科毕业生：57.47%在医疗和社会护理服务业，14.77%在医药及设备制造业
整体来看，卫生和社会工作是学校毕业生的核心就业行业（占67.64%），此外制造业（10.36%）、批发和零售业（5.45%）、科学研究和技术服务业（4.96%）也有一定分布。
（二）主要职业
毕业生从事的职业以卫生专业技术人员为主：
博士毕业生中，卫生专业技术人员占比60.38%
硕士毕业生中，卫生专业技术人员占比68.25%
本科毕业生中，卫生专业技术人员占比42.54%
主要岗位包括内科医师、针灸师、护士、康复治疗师、药剂师等，与学校中医药特色的培养定位高度匹配。
五、用人单位流向
不同学历层次的用人单位类型存在明显差异：
博士和硕士毕业生主要进入事业单位和大型机构，本科毕业生则更多进入民营企业。在用人单位规模方面，博士和硕士主要就业于1000人以上的大型用人单位，本科毕业生更多就业于300人以下的中小型企业。
六、就业质量核心指标
（一）工作与专业相关度
学校2025届毕业生的工作与专业相关度为90.69%，远高于全国非“双一流”本科平均水平（72%）：
博士毕业生：98.65%
硕士毕业生：94.26%
本科毕业生：87.44%
说明绝大多数毕业生从事的工作与所学专业高度对口，培养与就业匹配度良好。
（二）就业满意度
2025届毕业生的总体就业满意度为93.63%，高于全国非“双一流”本科平均水平（81%）：
博士毕业生：100.00%
硕士毕业生：91.97%
本科毕业生：93.83%
在对就业各方面的评价中，毕业生对工作氛围和工作内容的满意度最高。
（三）毕业生进入典型用人单位情况
就业人数较多的典型用人单位包括：
长春中医药大学附属医院（282人）
长春中医药大学附属第三临床医院（29人）
吉林大学第一医院（24人）
吉林凯莱英医药化学有限公司（22人）
江苏恩华药业股份有限公司（15人）
此外，长春中医药大学是毕业生升学的首要选择（497人），其次是吉林大学（23人）、天津中医药大学（21人）等。
七、留省就业情况
学校2025届毕业生留在吉林就业/升学的比例为59.87%，其中：
博士毕业生：60.32%
硕士毕业生：54.58%
本科毕业生：61.19%
专科毕业生：94.55%
去向落实城市以长春市为主（博士53.97%、硕士47.77%、本科44.24%），体现了学校服务地方经济发展的定位。
八、就业服务与指导
学校构建了较为完善的就业服务体系：
2025年举办各类招聘会91场，其中“职引未来”大型招聘会吸引235家单位，提供岗位7000余个
微信云平台全年发布招聘信息1070条，累计提供岗位22,429个
毕业生对就业指导服务工作的总体满意度达到96.80%
33.66%的毕业生通过“本校的招聘活动或发布的招聘信息”获得第一份工作
九、用人单位评价
用人单位对学校毕业生的总体满意度为98.70%，且**100%**的用人单位表示未来愿意继续招聘学校毕业生。用人单位聘用毕业生的主要理由是“能力和知识结构符合工作要求”（75.00%）和“专业对口”（68.75%）。
十、总结
长春中医药大学2025届毕业生就业呈现以下特点：
就业落实充分：总体毕业去向落实率88.41%，各学历层次均保持在87%以上。
专业对口度高：工作与专业相关度达90.69%，远高于全国同类院校平均水平。
就业质量较好：就业满意度93.63%，用人单位满意度98.70%。
行业特色鲜明：超六成毕业生进入卫生和社会工作领域，契合中医药院校培养定位。
服务地方明显：近六成毕业生留在吉林就业，为地方医疗健康事业提供人才支撑。
升学氛围浓厚：本科毕业生升学比例达30.85%，反映较强的深造意愿。
主要建议方向：加强实习实践环节、更新课程内容以适应行业变化、持续关注基层和中小微企业的就业渠道拓展、帮助学生建立合理的就业预期。
数据来源：长春中医药大学《2025年毕业生就业质量年度报告》，全国高校毕业生就业管理系统，麦可思第三方调研数据。