郑州城市职业学院坚持“校企联合、产教融合”办专业，将产教融合确立为人才培养的核心路径。学校已与华为共建“优选级华为ICT学院”、与中核二三共建核能产业学院、与小米汽车共建“小米订单班”、与奇瑞集团共建人才联合培养机制，形成覆盖智能制造、新能源汽车、信息技术、现代服务等多领域的校企合作生态。本文基于该校官方发布的2026年最新合作资讯，系统梳理其校企定向合作培养模式的核心内容与运行机制。
一、订单班培养：企业需求直接嵌入课程体系
订单班是学校产教融合的核心载体，校企双方共同制定培养方案、搭建课程体系、组建教学团队，将企业技术标准、岗位技能要求与行业前沿工艺融入教学。
【小米订单班】
2026年3月，小米汽车校企合作经理李磊一行到访学校，双方达成多项合作共识：一是共建“小米订单班”，围绕智能网联、新能源动力系统等特色方向，联合定制人才培养方案与课程体系；二是升级实训硬件，引入小米汽车真实的技术标准与设备资源，升级校内实训基地，打造“校内工厂”式教学场景；三是畅通就业通道，打通实习与就业全链条，优先吸纳学校优秀毕业生进入小米汽车及其供应链体系。
【奇瑞订单班】
2026年4月，学校与奇瑞控股集团举行校企合作洽谈会，双方就订单班建设、人才联合培养、校企资源共享等议题达成合作共识。未来将共建订单班，共同制定培养方案、搭建课程体系、组建教学团队，把企业技术标准、岗位技能要求与行业前沿工艺融入教学，并建立实习就业全链条输送机制，优先录用优秀毕业生入职奇瑞。
【岚图汽车订单班、海康威视订单班】
新能源汽车技术专业已建立岚图汽车订单班、海康威视订单班等定向培养项目，采用产教融合、校企合作的“订单式”人才培养模式，实施“理论+实践”一体化教学，完成横向课题2项，其中1项科研成果已成功应用到企业生产。
二、产业学院共建：校企深度融合的实体化平台
学校通过与行业龙头企业共建产业学院，实现校企在人才培养、课程开发、实训基地建设、师资共享等维度的全方位合作。
【优选级华为ICT学院】
2026年1月21日，学校隆重举行“优选级华为ICT学院”揭牌仪式。学校联席理事长兼执行校长黄炜明确了三大推进方向：一是共建高水平人才培养平台，依托华为在ICT领域的技术标准和课程体系，共同开发课程、共建实训环境与师资团队，引入华为认证体系；二是共筑产学研用协同创新生态，将学院打造成为集教学、培训、认证、技术服务于一体的人才培养高地；三是整合校内外优质资源，与华为、河南合众信泰科技有限公司实现资源共享、互利共赢。此次合作构建起“教学—实训—认证—就业”一体化链条。
【核能产业学院】
2026年3月17日，学校与广东联兴建设有限公司隆重举行核能产业学院签约暨揭牌仪式。产业学院将整合企业实践资源与学校教学优势，构建产学研用一体化育人体系，着力培育兼具专业素养与工匠精神的高技能人才。学校与中核二三在人才培养方案制定、课程体系共建、实训基地建设、人才协同培育等方面开展深度合作，为学子开辟进入核电建设领域的新通道。
【工业互联网产业学院】
工业机器人技术专业采用校企共建工业互联网产业学院模式，引入企业设备与项目，校企协同共建课程、共教共训，实现学岗衔接、所学即所用。校内学科带头人与企业一线工程师联合授课，项目制小班教学，教师一对一精准答疑辅导，助力学生夯实专业能力。
三、访企拓岗：校领导带队精准对接产业需求
学校将“访企拓岗”作为深化校企合作的重要抓手，校领导带队深入行业领军企业，开展精准化对接。
【面向世界500强专项行动】
2026年3月，学校执行校长黄炜率队走访华为、立讯集团、奇瑞控股集团等世界500强企业，与企业正式签约，围绕人才联合培养、产教融合、毕业生就业输送等方面开展全方位合作。学校还深入深圳越疆科技、优必选科技等机器人领域龙头企业并完成签约，在课程共建、订单式培养、实训基地建设等方面达成全方位合作。
【2026年3月三大头部企业走访】
2026年3月，黄炜带领学校相关部门人员赴京走访北京汽车集团越野车有限公司、北京市好利来食品有限公司、小米汽车有限公司三大行业头部企业。与北京汽车集团围绕汽车制造、电气自动化等核心专业，就人才定向培养、实习实训基地共建、毕业生岗位实习与就业等事宜开展深度交流；与好利来就订单班组建、学生职业素养共育等问题深入磋商；与小米汽车围绕人才联合培养、产教融合等方面开展全方位合作，建立校企常态化沟通机制。
【2026年4月深圳名企走访】
2026年4月，学校校领导赴深圳走访比亚迪股份有限公司总部、深业托育（深圳）有限公司、中兴通讯股份有限公司。与比亚迪就实习实训基地共建、定向人才培养、毕业生实习就业输送等事宜达成共识；与深业托育共建实践教学基地，共同开发贴合行业需求的课程体系；与中兴通讯建立常态化沟通机制，根据数字科技发展趋势反向优化人才培养方案。
【寒假专项行动】
2026年寒假，学校抢抓“黄金窗口期”，智能制造学院走访杭州海康威视、桐昆集团等世界500强企业；电子信息工程学院走访联想（武汉）产业基地、武汉光迅科技股份有限公司、超颖电子电路股份有限公司等行业标杆企业，深入洽谈校企协同育人、优质岗位开发等事宜。
四、名企班与双导师制：学岗衔接的精准培养路径
学校通过名企班、双导师制等灵活合作形式，推动教学内容与岗位能力的无缝对接。
【名企班建设】
文化教育学院设有名企班1个，校园孵化基地1个，共建实训室10间，连续承办学校迎新晚会、毕业典礼汇演、建党100周年庆典演出等大型文艺活动，提高学生的实践能力和职业素养。与70多家优质企业合作，合作形式包括校园孵化、专业共建、名企培养等。
【双导师制】
材料工程技术专业与20余家国内中大型耐火材料企业共建实习基地，构建“校企双元”育人体系，实施“理论导师+实践导师”双导师制培养模式，通过企业研学、岗位实训等路径实现教学链与产业链深度对接，实现实习就业一体化。[citation:12]建筑工程技术专业依托“订单式”人才培养模式，采用“企业导师+专业导师”共同指导，实现学习与就业“零距离”。[citation:13]酒店管理与数字化运营专业搭建了“校内专任教师+企业资深导师”的双导师教学团队，将课堂搬到岗位一线，企业导师一对一贴身带教。
五、校企协同育人效应：就业质量持续攀升
产教融合的深入推进直接转化为毕业生的高质量就业成果。学校连续五年毕业生去向落实率保持在98%以上，用人单位满意度达95%以上。《“一二三四”就业工作体系 精准对接中原经济区建设需求》获评河南省2024年度高校毕业生就业工作典型案例。
具体就业数据亮点：
世界500强企业录用不断：2026年3月，2026届41名毕业生成功入职多家央企及世界500强企业，包括国家电网、中国石化、快手科技、奇瑞汽车等。
企业喜报频传：浙江吉润梅山汽车部件有限公司、江苏恒科新材料有限公司、北京指南针科技发展股份有限公司等多家企业向学校发来喜报，祝贺学校应届毕业生被录用。
高薪就业案例突出：雍皓（2022届计算机应用技术）入职快手科技年薪25万元；丁永森（2023届机电一体化技术）入职海目星激光月薪1.5万+；秦梦成（2022届数字媒体技术）入职快手科技年薪10万+并享有股权激励。
六、政校企协同：校地合作拓展产教融合广度
学校积极拓展校地合作范围，将单一校企合作升级为政校企三方协同格局。
【与河南省人才集团战略合作】
2026年3月，学校与河南省人才集团签署战略合作协议，双方计划在专家师资库共建、职业技能培训课程开发等多项领域开展深度合作，共同构建适应市场变化的职业技能培养体系，推动“产学研”协同创新，打造具有示范性的校企合作标杆。
【与射阳县人社局合作】
2026年4月，射阳县人社局党委书记、局长祁庆一行到访学校，双方围绕人才定向培养、订单班建设、常态化实习就业供需对接、人才政策服务保障四个方面开展合作，精准对接射阳县新能源、智能制造、电子信息等重点产业需求。
【校园双选会】
2026年5月20日，学校举办校园双选会，汇聚160余家世界500强、国央企、上市公司等优质企业，提供上万个热门岗位。毕业生可直接到场参会，高效对接心仪企业与岗位。学校还在京津冀、长三角、珠三角、川渝、新疆设立区域就业服务中心，构建“校园+区域”双向联动的就业服务网络。
总结
综合来看，郑州城市职业学院已构建起以“订单班培养、产业学院共建、访企拓岗对接、名企班双导师制、政校企协同”为核心的校企定向合作培养体系。学校通过与华为、小米汽车、奇瑞集团、中核二三、比亚迪等世界500强及行业龙头企业深度合作，将企业需求融入人才培养全过程，实现学习内容与职业能力要求的无缝衔接。这种产教融合模式使毕业生就业竞争力持续位居河南省前列，连续五年去向落实率超98%，大量学子成功入职世界500强、央企国企及上市公司。